"Wir müssen alle länger arbeiten, sonst geht der Wohlstand verloren. Doch auf dem Arbeitsmarkt ist ein fortgeschrittenes Alter noch immer ein Riesenhindernis. Wir müssen Altern neu denken, auch Altern auf der Arbeit, denn die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer wird für die Erhaltung des Wohlstands von entscheidender Bedeutung sein. Diese Erkenntnis wird gebetsmühlenartig von Politikern und Unternehmern wiederholt, doch die Umsetzung ist komplex, weil einige Menschen länger arbeiten müssen, viele aber auch länger arbeiten wollen. Und sehr viele würden unter besseren Bedingungen länger arbeiten. (...)
Der Wirtschaftspsychologe Carsten Schermuly fand heraus, dass Bemühungen um „New Work“ – also der Versuch, modernere Arbeitsformen zu entwickeln – Altersdiskriminierung sogar noch befeuern, weil sie das Vorurteil „Moderne Arbeit ist jung“ verfestigen.
Wer mit 60 Jahren noch ernst genommen werden möchte in dieser Arbeitswelt, dem kann man nur viel Glück wünschen – und ein paar bunte Sneaker !"
Zitiert aus :
https://www.deutschlandfunkkultur.de/arbeitswelt-alter-diskriminierung-100.html
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